Autoritățile au anunțat o schimbare majoră pentru românii care au lucrat în străinătate. Integrarea perioadelor de muncă în străinătate în calculul pensiei naționale este un drept esențial prevăzut de legislația sistemului public de pensii din România.
Conform legii, iată ce se va întâmpla cu pensia din România, în cazul celor care au muncit peste hotare.
Românii care au lucrat mulți ani în străinătate trebuie să știe că în cazul lor se aplică principiul echivalenței perioadelor de muncă. Conform acestuia, anii lucrați în străinătate se adună cu cei realizați în România, pentru a calcula dreptul la pensie al cetățeanului.
De exemplu, dacă o persoană a lucrat 15 ani în România și 10 ani în Germania, ambele perioade vor fi luate în considerare la stabilirea pensiei.
Perioadele de muncă efectuate în diferite state sunt recunoscute pentru stabilirea drepturilor de pensie, fără a fi necesar ca o persoană să fi lucrat în mod continuu într-un singur stat.
În cazul țărilor non-UE, România a încheiat acorduri bilaterale cu state precum Canada, Republica Chile, Statul Israel sau Republica Turcia, care reglementează integrarea perioadelor de muncă în calculul pensiei, fiecare acord având propriile prevederi specifice.
Fii primul care comentează